Advisor on Working Conditions and Employee Participation.
HBO
Part-time
32 to 36 hours
Locatie Flevoland
Salary €4,000.
A manager presents you with an urgent case, while at the same time a request for approval from the works council is sensitive. You quickly see what is really going on, recognize the legal frameworks and the interests involved, and make clear what considerations are necessary for a careful decision.
Dit ga je doen
In deze rol werk je aan dossiers waarin arbeidsvoorwaarden, wetgeving en medezeggenschap samenkomen. Het gaat om vraagstukken die invloed hebben op hoe GVB als werkgever opereert. Je brengt structuur aan in de aanpak, bewaakt de voortgang en zorgt dat zowel inhoudelijke als procesmatige stappen helder zijn voor alle betrokkenen. Je werkt aan verbeteringen voor medewerkers, van vernieuwde mobiliteitsregelingen tot de implementatie van loontransparantie en initiatieven die bijdragen aan diversiteit binnen arbeidsvoorwaarden. Ook houd je je bezig met thema’s als duurzame inzetbaarheid, wijzigingen in de GVB-cao, governancevraagstukken en ondersteuning bij complexe organisatieprojecten.
Functie – eisen
- de medezeggenschapsstructuur volgen en voorstellen doen voor verbeteringen directie, managers en HR-
- businesspartners adviseren bij besluiten, organisatieverandering en arbeidsvoorwaardelijke thema’s
- advies- en instemmingsaanvragen voorbereiden, beoordelen en begeleiden tot besluitvorming
- deelnemen aan overleggen met de ondernemingsraad en onderwerpen duidelijk toelichten
- arbeidsvoorwaardenregelingen opstellen en actualiseren binnen wetgeving en cao-afspraken
- cao- en beleidsdocumenten redigeren en omzetten in begrijpelijke interne communicatie
- signalen en ontwikkelingen omzetten in beleidsvoorstellen, inclusief scenario’s en risicoafwegingen
- contracten met aanbieders zoals ABP en verzekeraars beheren en voorstellen doen voor wijzigingen
Dit ga je doen
- de medezeggenschapsstructuur volgen en voorstellen doen voor verbeteringen directie, managers en HR-
- businesspartners adviseren bij besluiten, organisatieverandering en arbeidsvoorwaardelijke thema’s
- advies- en instemmingsaanvragen voorbereiden, beoordelen en begeleiden tot besluitvorming
- deelnemen aan overleggen met de ondernemingsraad en onderwerpen duidelijk toelichten
- arbeidsvoorwaardenregelingen opstellen en actualiseren binnen wetgeving en cao-afspraken
- cao- en beleidsdocumenten redigeren en omzetten in begrijpelijke interne communicatie
- signalen en ontwikkelingen omzetten in beleidsvoorstellen, inclusief scenario’s en risicoafwegingen
- contracten met aanbieders zoals ABP en verzekeraars beheren en voorstellen doen voor wijzigingen
Wij bouwen aan de toekomst van verzekerings-distributie
Bij D&S Group creëren we de meest efficiënte en schaalbare distributieketen voor verzekeringsproducten en diensten. Zo maken we het voor particulieren, bedrijven en werkgevers eenvoudig om altijd de beste oplossingen te vinden.
Met ruim 1.500 gedreven collega’s zetten we de klant centraal – elke dag opnieuw. We combineren vakkennis met technologie, AI en data om onze dienstverlening slimmer en sneller te maken. Het resultaat? Exponentiële groei en een sterke positie als koploper in AI-gedreven verzekeringsdistributie.
Wil je eerst meer weten over deze
functie? Ons HR-team staat voor je
klaar.
Communicatieadviseur Maarten den Dunnen
E-mail: m.den.dunnen@ds-group.nl
Telefoon: 06 – 19 42 64 17
Goed om te weten
Voorafgaand aan je dienstverband voeren we een referentiecheck uit en vragen we om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Wij stellen geen prijs op het ongevraagd aanbieden van diensten naar aanleiding van deze vacature.
Vragen over de vacatures?
We helpen je graag
Sollicitatieprocedure
Zo word je in 4 stappen Adviseur Arbeidsvoorwaarden en Medezeggenschap.
